北京市朝陽區(qū)經營性人力資源服務機構高新技術企業(yè)認定補貼實施細則

　　第一條為進一步推動朝陽區(qū)經營性人力資源服務機構進行技術創(chuàng)新，增強人力資源服務新技術的研發(fā)與應用，根據(jù)《北京市朝陽區(qū)人民政府關于朝陽區(qū)促進人力資源市場發(fā)展的意見》(朝政發(fā)〔2021〕2號)的規(guī)定，特制定本實施細則。

　　第二條本細則中所指經營性人力資源服務機構(以下簡稱“經營性機構”)是指在朝陽區(qū)依法注冊納稅、已完成人力資源服務許可、備案和勞務派遣許可的經營性人力資源服務機構及勞務派遣企業(yè)。

　　第三條對在機構等級評定中被評為C級及以上(等級認定依照機構參加分類分級評審的所有業(yè)態(tài)中的最高評級)的經營性機構給予高新技術企業(yè)認定補貼，被認定為“國家高新技術企業(yè)”的一次性給予20萬元，被認定為“中關村高新技術企業(yè)”的一次性給予10萬元。

　　高新技術企業(yè)認定的補貼不可重復累加，最多享受一次，按最高標準給予。

　　第四條補貼遵循自愿申報的原則，申請機構應提交的申請材料包括：

　　1.《朝陽區(qū)經營性人力資源服務機構高新技術企業(yè)認定補貼申報表》(附件);

　　2.申請機構上一年度完稅證明(復印件加蓋公章);

　　3.高新技術企業(yè)認定材料(原件掃描件);

　　4.其他要求提供的材料。

　　第五條區(qū)人力資源和社會保障局負責審批補貼、資金撥付、實施監(jiān)督檢查;區(qū)人力資源公共服務中心負責指導轄區(qū)內機構開展補貼申報、補貼材料的初審和日常管理工作。補貼申報采取線上申辦的方式，程序如下:

　　(一)申請：申請機構登錄北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局人力資源管理系統(tǒng)(cyrlzygl.bjchy.gov.cn)提交申請材料，逾期未提出申請的，視為自動放棄。

　　(二)初審：初審部門依據(jù)文件規(guī)定對申請機構提交的申報材料進行初審，對符合文件規(guī)定且完整、規(guī)范的材料提出初審意見;對不符合申報條件的材料退回至申請機構，并一次性告知其原因。

　　(三)審核：審核部門對申請機構的申請材料和相關情況進行審核。

　　(四)資金撥付：審核通過后進行資金撥付。

　　第六條申請機構存在以下情況的，區(qū)人力資源和社會保障局將不予受理。主要包括：逾期未申請的、機構及法定代表人在公共信用信息平臺有不良信用記錄的、未按要求提交年度報告的。

　　第七條申請補貼的經營性機構應對所提交材料的真實性承擔法律責任，并按要求配合區(qū)人力資源和社會保障局開展核查工作。

　　區(qū)人力資源和社會保障局將聘請第三方隨機抽查補貼享受的情況，經營性機構以欺詐、偽造材料或其他手段騙取補貼的，一經查實，由區(qū)人力資源和社會保障局取消補貼享受資格，追回資金，同時三年內不得享受區(qū)人力資源和社會保障局支持人力資源產業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策;情節(jié)嚴重的，依法予以處罰;涉嫌犯罪的，移送司法機關。

　　第八條區(qū)人力資源和社會保障局工作人員違反本細則有關規(guī)定，濫用職權、玩忽職守、違規(guī)操作、徇私舞弊，造成資金損失的，依法追究行政責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關。

　　第九條本實施細則自2022年1月1日起施行。本細則由朝陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　原文標題：北京市朝陽區(qū)經營性人力資源服務機構高新技術企業(yè)認定補貼可以開始申報啦!