北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是為了提升科技創(chuàng)新的能力和水平,推動科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用而設(shè)立的一項重要機(jī)構(gòu)。同時北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是開展高水平基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究、聚焦和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、開展學(xué)術(shù)交流的重要基地。認(rèn)定該資質(zhì)對于提升品牌影響力和科技創(chuàng)新能力有著重要意義。那么具體有哪些認(rèn)定條件呢?華夏泰科將為大家進(jìn)行深入解讀。
一、北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申報條件
(一)在京科研用房面積不低于1000平方米,科研儀器設(shè)備原值不低于1500萬元,新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)可適當(dāng)放寬。
(二)研究方向符合本市重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需求,具有相應(yīng)的科研組織管理制度,具備承擔(dān)和完成國家、本市重大科研任務(wù)的能力,掌握相關(guān)細(xì)分領(lǐng)域核心技術(shù)并擁有自主知識產(chǎn)權(quán),具有較強(qiáng)的技術(shù)服務(wù)和成果孵化能力。
(三)實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)由本領(lǐng)域具有領(lǐng)導(dǎo)能力、德才兼?zhèn)涞目茖W(xué)家或高水平學(xué)術(shù)帶頭人擔(dān)任,具有廣闊的科研視野和敏銳的前瞻判斷力。鼓勵青年科技人才挑大梁、擔(dān)重任。實(shí)驗(yàn)室固定人員不少于40人,隊伍相對穩(wěn)定、專職投入實(shí)驗(yàn)室建設(shè)發(fā)展。
(四)現(xiàn)有固定人員近三年內(nèi)無科研誠信嚴(yán)重失信行為和重大科技倫理違規(guī)行為;未列入相關(guān)部門失信被執(zhí)行人、嚴(yán)重失信主體名單等,無其他在懲戒期內(nèi)的失信情形。
(五)能夠凝練關(guān)鍵科學(xué)問題或技術(shù)難題,提出切實(shí)可行的任務(wù)目標(biāo)和技術(shù)路線,產(chǎn)出重要科技成果。
(六)申報實(shí)驗(yàn)室近三年內(nèi)未發(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故和造成較大社會影響的突發(fā)事件。
(七)依托單位具備較強(qiáng)科研投入能力,能夠?yàn)閷?shí)驗(yàn)室的運(yùn)行提供必要的經(jīng)費(fèi)支持和條件保障。
二、北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室布局建設(shè)總體遵循以下原則:
(一)強(qiáng)化任務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向。聚焦國家重大戰(zhàn)略和北京市高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大需求,從解決實(shí)際問題出發(fā),明確階段性目標(biāo),推進(jìn)重大原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),破解制約發(fā)展的科技難題。
(二)突出體制機(jī)制創(chuàng)新。實(shí)行實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制,鼓勵依托單位下放人財物及科研項目等資源配置權(quán),健全人員分類管理與激勵機(jī)制,構(gòu)建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系。
(三)加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化。推動北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重大需求、重點(diǎn)區(qū)域結(jié)合,建立完善轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)制,促進(jìn)科技成果在京落地轉(zhuǎn)化。
(四)營造開放合作生態(tài)。深化"開放、流動、聯(lián)合、競爭"機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)國內(nèi)科技創(chuàng)新對接,積極參與國際科技交流合作,激發(fā)創(chuàng)新活力,提升服務(wù)區(qū)域、服務(wù)社會能力。
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