成為廣東省工程技術(shù)研究中心后，能享受的優(yōu)惠政策豐富多樣，以下是具體介紹：

1、資金獎勵方面

省級資助：廣東省對通過認定的工程技術(shù)研究中心給予一次性 10 萬元的經(jīng)費資助，對成功認定并開展相關(guān)工作的每年給予 20 萬元至 50 萬元的運行經(jīng)費扶持。

地方獎勵：各地市也出臺了相應的獎勵政策，如南沙區(qū)給予 200 萬元一次性資金獎勵，佛山市一次性資助 20 萬元，東莞市市財政一次性獎勵不超過 40 萬元，江門市一次性給予 50 萬元建設(shè)經(jīng)費資助等。

2、項目申報與資源支持方面

優(yōu)先支持：在申報國家高新技術(shù)企業(yè)、優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培養(yǎng)(創(chuàng)小、專精特新、小巨人)、科技計劃項目、各級科技專項等方面具有優(yōu)先權(quán)，能為企業(yè)在爭取政策項目加分。

資源傾斜：政府部門在科研項目立項、科研設(shè)備購置、科技成果轉(zhuǎn)化等方面會給予重點關(guān)注和資源傾斜，如優(yōu)先推薦申報國家級工程技術(shù)研究中心。

3、稅收優(yōu)惠方面

研發(fā)費用加計扣除：企業(yè)的研發(fā)投入可享受加計扣除政策，降低企業(yè)應納稅所得額，減輕企業(yè)稅負。

高新技術(shù)企業(yè)認定優(yōu)惠：有助于企業(yè)申請或復審高新技術(shù)企業(yè)認定，享受高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，如企業(yè)所得稅稅率降低等。

4、人才激勵方面

吸引人才：該資質(zhì)對高端人才具有吸引力，企業(yè)在引進高層次人才時更具優(yōu)勢，同時高級人才符合本市高級人才獎勵管理政策的，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

培養(yǎng)人才：有利于企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才隊伍，為企業(yè)員工提供更多的培訓和學習機會，提升員工的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

5、企業(yè)形象與市場競爭力方面

品牌提升：象征企業(yè)研發(fā)實力，是企業(yè)形象建設(shè)、品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣的利器，有助于提升企業(yè)在市場中的知名度和美譽度，增強市場競爭力。

行業(yè)認可：獲得行業(yè)內(nèi)的認可和尊重，提升企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中的地位，有利于企業(yè)與上下游企業(yè)建立更緊密的合作關(guān)系，拓展市場份額。

6、科技資源共享與合作交流方面

資源共享：促進科技基礎(chǔ)設(shè)施和科研儀器設(shè)備、科學數(shù)據(jù)、科技文獻、科技成果等科技資源開放共享，降低企業(yè)的研發(fā)成本。

合作交流：為企業(yè)搭建了更廣闊的合作交流平臺，便于企業(yè)與高校、科研機構(gòu)、同行業(yè)企業(yè)等開展產(chǎn)學研合作和技術(shù)交流活動，加速技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。