國家認定企業(yè)技術中心的評價指標體系是衡量企業(yè)技術創(chuàng)新能力和水平的重要工具，旨在對企業(yè)在研發(fā)投入、技術成果、創(chuàng)新效益、人才建設等方面的表現(xiàn)進行綜合評估。該體系通過一系列量化和質(zhì)性的評價指標來反映企業(yè)的技術中心建設與發(fā)展狀況。以下是評價指標體系的主要內(nèi)容：

一、指導思想

簡單實用：力求評價方法簡單明了，易于操作，能準確反映技術中心的基本情況。

定性與定量結合：既包括可以量化的具體數(shù)據(jù)(如研發(fā)經(jīng)費支出)，也包含需要主觀判斷的因素(如組織管理的有效性)。

橫向與縱向比較：不僅對比同行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)，還關注企業(yè)自身的發(fā)展變化。

技術中心與企業(yè)相結合：評價不僅是對技術中心本身的考量，也是對企業(yè)整體創(chuàng)新能力的考察。

相對值與絕對值結合：既考慮相對于同行的比例或比率，也重視絕對數(shù)值的重要性。

二、評價程序

數(shù)據(jù)采集：企業(yè)需準備并提交上一年度的技術中心工作總結、《企業(yè)技術中心評價表》及相關說明材料。

數(shù)據(jù)審查：地方政府相關部門對企業(yè)上報的數(shù)據(jù)進行審查，確保數(shù)據(jù)的真實性與準確性。

計算分值：根據(jù)評價指標體系中的各項標準，計算各評價項目的得分，并乘以相應的行業(yè)系數(shù)(如果適用)。

審核確認：對計算結果進行審核和確認，作為最終評價依據(jù)。

三、評價指標分類

1. 體制與機制

組織與管理

經(jīng)費投入強度

人才激勵機制

人才培訓

國內(nèi)外科技資源利用程度

2. 研究開發(fā)實力與能力

企業(yè)專職研究開發(fā)人員比重

技術中心中高級人員比重

技術中心專家(含博士)人數(shù)

研究開發(fā)、試驗條件

技術中心市場分析能力

超前研究開發(fā)能力

自主研究開發(fā)能力

3. 工作績效

完成新產(chǎn)品、新技術研究開發(fā)項目數(shù)

授權專利數(shù)

新產(chǎn)品銷售率

新產(chǎn)品利稅率

主導產(chǎn)品市場占有率

企業(yè)利稅總額

企業(yè)銷售額在全國同行業(yè)排序

企業(yè)利稅額在全國同行業(yè)排序

四、行業(yè)系數(shù)調(diào)整

為了增強不同行業(yè)的可比性，對于“研發(fā)經(jīng)費支出占主營業(yè)務收入的比重”、“新產(chǎn)品銷售收入占主營業(yè)務收入的比重”、“新產(chǎn)品銷售利潤占利潤總額的比重”三個關鍵指標引入了行業(yè)系數(shù)加以調(diào)節(jié)。這些系數(shù)基于已有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)測算得出，僅在第三方評估時使用，企業(yè)在填報時無需考慮。

五、限定性指標的最低標準

年度研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出額不低于1500萬元。

年度研究與試驗發(fā)展人員數(shù)不少于150人。

年度技術開發(fā)儀器設備原值不低于2000萬元。

六、特殊加分項

企業(yè)作為主要完成單位或個人獲國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎等項目可以獲得額外加分，但累計不超過5分。

七、運行評價

國家認定的企業(yè)技術中心每年會進行一次評價，評價結果分為優(yōu)秀、合格、不合格。連續(xù)兩年不合格者將被取消資格。

以上信息反映了國家對企業(yè)技術中心評價的基本框架和主要內(nèi)容。需要注意的是，具體的評價細則可能會隨著時間而有所更新，因此建議企業(yè)定期查閱最新的官方文件以獲取最準確的信息。