北京市重點實驗室的支持政策主要包括以下幾個方面：

1. 財政資金支持

穩(wěn)定經費支持：市級財政對實驗室進行穩(wěn)定支持，對未滿五年建設周期的實驗室，由原來的每個每年300萬元至800萬元調整為每個每年500萬元經費投入。同時，對滿五年建設周期并通過驗收的實驗室支持其面向北京經濟社會發(fā)展需求申請研究項目，根據項目論證與考核等情況遴選支持。

中期評估與動態(tài)調整：實驗室建設第3年，市教委將對其開展中期評估，并進行動態(tài)調整。對實施不力、進展緩慢、難以達到預期績效目標的，責令限期整改。

2. 項目支持

承擔重大科研任務：實驗室將承擔國家和北京市重大科研創(chuàng)新任務，解決經濟社會發(fā)展有關問題。研究方向應具備堅實的學科基礎，依托高校優(yōu)勢、特色學科或新興交叉學科，在相應學科擁有博士學位授權或達到相當條件，能夠培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，支撐相關學科卓越發(fā)展，成為北京高校新的一流學科增長點。

3. 人才支持

人才管理機制：實驗室應建立靈活高效的人才管理機制，依靠高校全職教學科研人員，吸引國內外訪問學者、優(yōu)秀博士后等創(chuàng)新人才。市教委鼓勵本科生進入實驗室科研訓練，推動人才培養(yǎng)模式和機制創(chuàng)新。

人才評價體系：形成以創(chuàng)新價值、貢獻、能力為導向的科技人才評價體系，提供與能力和貢獻相一致、具有競爭力的薪酬待遇。

4. 運行管理支持

主任負責制：實行依托單位領導下的主任負責制，實驗室主任全面負責實驗室建設運行，在研究方向、科研任務組織實施、經費和條件配置等方面擁有自主權。

學術委員會：設立學術委員會，一般由7-15名國內外同行及相關領域知名專家組成，其中依托單位人員不超過三分之一。學術委員會發(fā)揮學術指導作用，主要參與研究實驗室發(fā)展方向、科研目標、人員配置、科研條件、年度報告和重大學術活動。

5. 科技成果轉化支持

成果轉化管理制度：實驗室應建立執(zhí)行科技成果轉化管理制度，鼓勵科研人員開展科技成果轉化。主要利用重點實驗室物質資源、技術條件完成的專著、論文等研究成果均應標注重點實驗室名稱。

成果在京轉化：鼓勵北京市重點實驗室科技成果在京實施轉化，持續(xù)深化職務科技成果權屬改革、簡化成果處置程序、完善收益分配比例，健全單位內部科技成果轉化管理制度。

6. 開放合作支持

開放共享：實驗室利用本市財政資金建設、購買的重大科研基礎設施、大型科研儀器，應納入首都科技條件平臺開放共享;利用非本市財政資金建設、購買的重大科研基礎設施、大型科研儀器等，鼓勵納入首都科技條件平臺。

國際交流合作：實驗室應積極參與國際科技交流合作，積極引進海外戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀青年科技人才到實驗室工作，提升人才國際化水平。鼓勵建立訪問學者制度，廣泛吸引海外高層次人才回國(來華)從事創(chuàng)新研究。

7. 區(qū)域配套支持

市區(qū)統(tǒng)籌協(xié)調：市政府有關部門和各區(qū)可以提出推薦建議。鼓勵各區(qū)結合產業(yè)政策、區(qū)域政策，根據北京市重點實驗室建設發(fā)展需求，給予土地、資金、人才保障等配套支持。

8. 評價與動態(tài)調整

定期評價：實行定期評價制度，3年開展一次綜合評價。綜合評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。評價結果為不合格的，給予一年期限進行整改，整改仍不通過的，不再納入北京市重點實驗室序列。

評價指標體系：建立北京市重點實驗室評價指標體系，主要評價運行管理情況、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新效能、科技成果產出、任務目標完成情況、新階段任務目標凝練情況等。

這些支持政策旨在提升北京市重點實驗室的科研能力和創(chuàng)新水平，推動科技成果轉化，促進北京市高精尖產業(yè)的發(fā)展。